Cuando el ser humano cuenta con sus necesidades básicas satisfechas dentro de una organización, el reconocimiento es el siguiente paso para aumentar su motivación, el sentido de pertenencia y su compromiso.
Lo curioso es que a las personas se les dificulta (por diferentes razones) reconocer las cosas buenas de sus compañeros de trabajo, es más fácil evidenciar en que ha fallado y hacérselo saber de todas las maneras posibles, que decirle todo lo bueno que hace.
ReconoSER es una plataforma (virtual y presencial) que le ayudará a su organización a que las personas reconozcan de una manera divertida los comportamientos, competencias y/o valores de sus compañeros. Lo verán como un juego, con actividades a través del tiempo que ayudarán a consolidar en el día a día una cultura de reconocimiento, apalancando el fortalecimiento del clima organizacional de la organización.
